PlayStation đang dính vào một vụ kiện cáo buộc phân biệt giới tính. Cụ thể một cựu nhân viên của Sony Interactive Entertainment (SIE) đã đệ đơn kiện công ty này ở California về hành vi phân biệt giới tính và chấm dứt hợp đồng sau khi cô đứng lên phát biểu “về sự phân biệt đối xử với phụ nữ” tại PlayStation.
- Nvidia ra mắt Card đồ họa Workstation RTX A4500 20GB và RTX A2000 12GB
- Chào đón sự trở lại của PREDATOR LEAGUE 2021: GAME OF TROLL
- Nhóm lập trình viên tuyên bố đã rất gần với việc giải mã PlayStation 5, hướng tới mục tiêu cài game “chùa” lên hệ máy mới nhất của Sony
Trong đơn kiện, cựu nhà phân tích bảo mật CNTT, Emma Majo, cho biết “Sony dung túng và nuôi dưỡng một môi trường làm việc phân biệt đối xử với nhân viên nữ”, các nhân viên nữ khác của Sony liên tục bị từ chối thăng chức và mức bồi thường cũng không thể bằng với các nhân viên nam mặc dù cùng một vị trí và chức danh cũng như số năm kinh nghiệm. Vụ kiện của cô ấy cáo buộc rằng “ngay sau đó,” công ty đã sa thải cô ấy. Công ty cho rằng việc sa thải cô ấy là do một bộ phận trong công ty bị loại bỏ, nhưng Majo nói rằng cô ấy thậm chí không thuộc bộ phận đó.
Majo trình bày chi tiết những điều này và những cáo buộc khác từ khi cô bắt đầu làm việc tại Sony vào năm 2015. Cô ấy nói rằng cô ấy thấy có sự thiên vị đối với phụ nữ về các hoạt động quảng bá; rằng cô ấy vẫn ở vị trí cũ mà không được thăng chức trong sáu năm, mặc dù thường xuyên yêu cầu được thăng chức. Và một số giám sát viên nam, bao gồm cả giám đốc an ninh Yuu Sugita, sẽ không nói chuyện với phụ nữ khi cửa đã đóng. Nếu một đồng nghiệp nam khác có mặt, Sugita sẽ chỉ nói chuyện với anh ta.
Majo nói thêm rằng cô ấy thường xuyên phải đưa ra những yêu cầu thông qua các đồng nghiệp nam, và cảm thấy rằng những yêu cầu đó sẽ bị bỏ qua nếu đích thân cô ấy đưa ra. Tương tự như vậy, Majo cho biết cô đã “đích thân nghe các nhà quản lý đưa ra nhận xét dựa trên giới tính về lao động nữ”. Majo cũng cho biết công ty đã có sự phân chia 60-40 (Nam/Nữ) về nhân sự công ty, kể từ năm 2015 công ty đã thuê nhiều nam hơn nữ sau đó. Theo một nghiên cứu năm 2020 , ban điều hành của Sony hoàn toàn là nam giới.
Majo tuyên bố rằng sau khi cô gửi một bản báo cáo cho Sony về vấn đề này, cô đã nhận được thư chấm dứt hợp đồng như một lời đáp trả. Hiện tại chưa có thông tin phản hồi gì của Sony hay Playstation về vụ kiện lần này khi nó có xu hướng càng ngày càng lan rộng.
Ngành công nghiệp trò chơi điện tử đang ở giữa sự suy tính lớn hơn về thành kiến, phân biệt đối xử và quấy rối tại nơi làm việc khi mà điều này xảy ra chưa đầy một tuần sau khi ông chủ của PlayStation, Jim Ryan, gửi email tới các nhân viên lên án phản ứng của Activision Blizzard đối với các báo cáo về hành vi bị cáo buộc lạm dụng và lịch sử quấy rối của CEO Bobby Kotick trong suốt 30 năm làm việc tại công ty.
Trước đây, nhà phát triển Liên minh huyền thoại Riot Games đã bị kiện vì phân biệt đối xử vào năm 2018, theo một báo cáo chính về nhà phát triển từ Kotaku . Ubisoft là chủ đề của sự giám sát vào năm 2020, kéo dài đến năm 2021 khi các nhân viên gần đây bày tỏ sự thất vọng về sự thiếu tiến bộ trên mặt trận đó.
Nguồn : The Verge
Đăng bình luận về bài viết này